Q&A
吉田経営グループの理解を深める
鹿児島の中小企業や医療福祉に携わる法人の経営を支える「伴走者」でありたいと考えています。私たちが専門知識で経営を強化することは、地域の雇用維持や価値創出に直結します。地場産業へ最適な提案を続け、地域全体に活力を循環させる。「鹿児島で最も信頼される経営インフラ」として、100年先も地域と共に歩み続けます。
AIが得意な集計業務に対し、人間にしかできない価値は「経営者の想いに寄り添う力」です。数字の背景にある不安や夢を汲み取り、情熱を持って未来を提案すること。データから導き出される選択肢を分かりやすく伝え、お客様の決断を後押しする人間力こそが、これからの時代に最も求められるプロフェッショナルの付加価値です。
基本は「担当制」です。一人のお客様を継続的に支えることで、経営の変遷を深く理解し、強い信頼関係を築けるからです。一方で、複雑な税務判断やIT導入、相続などの専門課題には、社内のエキスパートチームがバックアップします。「個人のきめ細かな対応」と「組織の専門知見」を組み合わせ、最高の安心感を提供しています。
特定の業界に偏らず、幅広くサポートしています。特にニーズの高い病院・クリニック等の医療機関や社会福祉法人には強みがあります。他にも飲食、建設、卸売など地域を支える一般事業主様も多く、規模も個人から大企業まで様々。多様な業界に触れることで、どんな悩みにも応えられる多角的な視点と提案力が自然と身に付きます。
学習機会は非常に豊富です。社内では毎月、最新の税制や経営トレンドを共有する勉強会を実施。外部研修への参加も推奨しており、費用負担などの支援制度も整っています。日々の業務でも、上司に即座に相談できるOJT体制を重視。常に新しい知識を吸収し、プロとして成長し続けたい方にとって、これ以上ない環境を提供します。
完全週休2日制で年間休日は125日と、業界トップクラスの水準です。残業も月平均10時間程度に抑えられており、オンとオフを明確に切り替えられます。しっかり休んでリフレッシュすることが、質の高い提案に繋がると考えているからです。私生活を大切にしながら、長く安定してキャリアを築ける環境づくりを推進しています。
「素直さ」「好奇心」「利他の心」を持つ方が活躍しています。相手の立場に立ち、親身に話を聴く力は仕事の核心です。失敗を恐れず挑戦し、周囲の助言を柔軟に取り入れられる方は成長が早いです。「誰かの役に立ちたい、鹿児島を良くしたい」という純粋な想いがある人は、お客様からも仲間からも厚く信頼され、輝いています。
アナログな業界イメージがありますが、DXに取り組まれていることはありますか？
会計業界の常識を変えるDXへの挑戦
会計業界には、今なお手作業や紙を中心とした業務が数多く残っています。しかし私たちは、その状況を変えるためにDXを積極的に推進しています。実際に、これまで8時間かかっていた作業をRPAによって短時間で完了できる仕組みを構築するなど、業務の効率化を着実に進めています。目指しているのは単なる省力化ではなく、社内全体のIT基盤を強化し、組織全体でDXを推進できる体制づくりです。アナログな業務が多く残る業界だからこそ、ITやAIの力による改善効果は大きく、一つひとつの取り組みが働き方そのものを変える可能性を秘めています。
自社のDXを地域企業の未来につなげる
私たちの強みは、自社のDXで得た成功体験を地域企業へ還元できることです。会計事務所として長年培ってきた顧問先との信頼関係があるため、表面的なシステム導入ではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせた最適な提案を行えます。現在は、自社の業務自動化やIT基盤の整備を進めながら、そのノウハウを活かして顧問先企業のDX化も支援しています。アナログな業務が多く残る市場だからこそ改善の余地は大きく、自分たちが生み出した仕組みや技術が地域企業の生産性向上や働き方改革につながる、大きなやりがいを実感できる環境です。
