環境
福利厚生について
定期健康診断
「心身の健康こそが質の高い仕事を生む」という考えから、全職員を対象に定期健康診断を実施しています。病気の早期発見だけでなく、健やかに働き続けられる環境を整え、皆さんの充実した仕事と生活をサポートします。
退職金制度
長期的なキャリア形成を支援するため、退職金制度を完備しています。日々の貢献を将来の安心へと繋げることができ、腰を据えて専門性を磨きたい方に最適な環境です。将来設計を見据えながら、共に歩みましょう。
資格取得支援
税理士、中小企業診断士、社労士などの難関資格取得を強力にバックアップ。試験休暇や学習のサポートを通じて、プロフェッショナルとしての成長を応援します。実務と並行して一生モノの専門性を手に入れたい方を歓迎します。
資格取得手当
努力の結果を正当に評価し、取得した資格に応じて手当を支給します。身につけた専門知識が給与という目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら、市場価値の高いコンサルタントを目指せます。
社用車使用
クライアント訪問の際は社用車を利用可能です。マイカーの消耗を気にすることなく、安全・快適に移動できる体制を整えています。鹿児島県内の企業様へ「良きパートナー」として駆けつけるための大切なツールです。
転勤なし
地域密着型の経営を貫くため、転勤はありません。慣れ親しんだ鹿児島で、大切な家族や友人との時間を守りながら、じっくりと地域経済の発展に貢献できます。住まいやライフステージの変化を心配せず働けます。
カフェスペース
社内には桜島を望むリラックスしたカフェや喫茶スペースがあります。コーヒーを片手に、部署を越えた雑談やリフレッシュが可能です。この場所での何気ない会話が、新しいアイデアや強固なチームワークを生みます。
数字で見る吉田経営グループ
創立
1968年の創立以来、半世紀以上にわたり鹿児島の経営を支え続けてきました。積み重ねた歴史は信頼の証。長年培った専門知識を武器に、地域社会の発展に貢献しています。
資本金
3つの専門法人が連携する吉田経営グループは、資本金2,000万円の安定した経営基盤を誇ります。組織としての強みを活かし、鹿児島の企業経営を多角的に支え続けています。
グループ法人
税理士法人、経営コンサル、公認会計士事務所の3法人が連携。各分野の専門家が集結し、グループの総合力で鹿児島の企業経営を多角的にサポートする体制を整えています。
業務及びサポート体制
月次決算体制の確立を軸に、労務やリスクマネジメントなど8分野で経営をトータルサポート。ワンストップだからこそ実現できる、顧客に深く寄り添った解決力が私たちの強みです。
年間休日
年間休日は充実の125日。土日祝の完全週休2日制に加え、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。心身のゆとりが、質の高いプロの仕事へと繋がっています。
正社員・非正社員比
正社員を核に、約4割の多様なスタッフが支え合う盤石な組織体制。役割に応じた柔軟な働き方を認めているからこそ、高い定着率と質の高いサービス提供を両立しています。
年代比
幅広い年代のベテランが活躍する、層の厚い組織体制が自慢。豊富な経験に基づいた的確なアドバイスは、多くのお客様から厚い信頼をいただく原動力となっています。
男女比
男女比は約1対1と、非常にバランスの良い構成です。性別を問わず、一人ひとりが専門性を発揮して活躍できる環境があり、互いを尊重し合うフラットな社風が根付いています。
広報誌「わいえむしー」発行
年4回、代表メッセージやDX、税制改正などを綴る広報誌を発行。担当制で自ら情報を発信することで、専門知識を深めると同時に、地域のお客様との絆を大切に育んでいます。
広報誌200号突破
200号という節目は、地域と共に歩んだ証。税務から身近な話題まで、担当者が想いを込めて届けてきました。これからも変わらぬ情熱で、価値ある情報を発信し続けます。
私たちが働く理由
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仕事と子育ての両立が可能です
前職:会計事務 Aさん家族との時間を大事にしたい想いがあり、子育てと両立ができる職場を探していました。土日祝休みで残業もないので、メリハリをつけて仕事ができます。 -
コミュニケーションが取りやすい環境です
前職:一般事務 Bさんチームで仕事を進めるため、困った時はすぐに相談ができたり、助け合いがあり、サポート体制があるから安心して業務に取り組めます。 -
専門的な知識をつけることができます
前職:旅行代理店事務 Cさん未経験から学べることが選んだ決め手でした。先輩たちに聞きやすい環境があることや、研修に参加してスキルアップもできます。
